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채용제도/절차

대한민국의 행복파트너! NH농협은행

채용정보 채용제도/절차

채용제도/절차

NH농협은행은 NH농협은행의 인재상에 맞는 우수한 인력의 채용정기채용과 수시채용으로 진행하고 있습니다.

  • 정기채용 : 인력수급 계획에 의거 필요 시 채용공고를 통해 진행하고 있습니다.
  • 수시채용 : 수시채용 정보를 수시채용 사이트를 통해 제공하고 있습니다.
지원서 작성
채용 공고문을 확인하고 접수 기간에 본인의 지원서 및 자기소개서를 작성하시면 됩니다.
지원서 및 자기소개서는 허위 작성시 합격이 취소되오니, 지원서 및 자기소개서를 성실하게 작성하여 주시기 바랍니다.
서류전형
지원자가 필요로 하는 지원자의 기본 자질을 심사합니다.
서류심사 항목에는 전공, 학점, 어학능력, 자격증, 봉사활동, 자기소개서 등이 포함됩니다.
채용 예정인원의 일정 배수를 서류전형 합격자로 선정합니다.
필기전형
인·적성 및 작문능력 검사를 중심으로 실시하고 있으며 회사의 특성이나 채용수준에 따라 실시하거나 생략할 수 있습니다.
인·적성 검사 : 업무태도/대인관계/문제해결능력 등 성격특성 요인을 측정하여 채용에 적정성 여부를 판단합니다.
직무능력 검사 : NH농협은행의 업무능력, 채용수준 등을 감안하여 언어능력, 계산능력, 추리력, 판단력, 창의력 등 직무에 필요한 능력을 측정합니다.
면접전형
적합한 인재선발을 위한 최종단계로 서류전형과 필기시험을 보완하여, NH농협은행이 추구하는 인재상 부합여부, 잠재적 역량과 열정 등을 평가하기 위한 단계입니다.
채용신체검사
채용신체검사는 NH농협은행에서 지정한 의료기관에서 실시합니다.
최종 합격
합격자 중 결격사유가 없는 자를 최종 합격자로 선정합니다.
배치
최종합격자는 근로계약서 작성 후 배치된 사무소에서 근무하게 됩니다.
근무지가 채용공고문에 명시된 경우는 해당 부서나 지역에, 명시되지 않은 경우는 회사의 인력수급을 고려하여 근무지가 정해집니다.
채용 절차와 평가 내용은 채용 방침에 따라 변경될 수 있음