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채용절차

NH농협은행은 정기채용과 수시채용을 통해 NH농협은행의 인재상에 맞는 우수한 인재를 선발하고 있습니다.

  • 정기채용 : 인력수급 계획에 의거, 필요 시 채용공고를 통해 진행하고 있습니다.
  • 수시채용 : 수시채용 사이트를 통해 수시채용 정보를 제공하고 있습니다.
입사 지원서 작성
채용 공고문을 확인하고 본인의 입사지원서 및 자기소개서를 작성하여 접수기간 내에 제출합니다
지원서 및 자기소개서 허위 작성 시 합격이 취소될 수 있습니다.
블라인드 기준(성명, 출신학교 등 기재 금지) 위반 시에는 불이익 있을 수 있으니 유의사항을 확인하신 후
성실하게 작성하여 주시기 바랍니다.
서류전형
자기소개서를 기반으로 지원자의 역량 및 조직적합도 등을 평가합니다.
블라인드 기준 위반, 불성실 작성 등은 불이익이 있을 수 있으니 공고문을 확인하여 주시기 바랍니다.
온라인 인·적성평가(Lv.1)는 지정된 기간 내에 반드시 응시하셔야 합니다.
필기전형
인·적성평가(Lv.2)와 직무능력평가, 직무상식평가, 논술평가 등으로 구성되어 있으며, 채용별로 일부 과정이 추가 또는 생략될 수 있습니다.
면접전형
인재선발의 최종 단계로 집단면접, 토의면접, RP면접, PT면접, 심층면접 등으로 구성되어 있으며 각 채용별 인재선발 기준에 따라 구성이 변경될 수 있습니다.
채용신체검사
지정된 기간 내에 지정 의료기관을 방문하여 개인별로 실시합니다.
최종 합격
합격자 중 결격사유가 없는 자를 최종 합격자로 선정합니다.
채용절차와 평가과정은 각 채용별 방침에 따라 변경될 수 있습니다.